銅仁市圍繞“四新”主攻“四化”奮力推進(jìn)人才匯聚

發(fā)展的銅仁,渴望人才——殷殷囑托、賦予重任:“在新時(shí)代西部大開發(fā)上闖新路,在鄉(xiāng)村振興上開新局,在實(shí)施數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略上搶新機(jī),在生態(tài)文明建設(shè)上出新績(jī)。”當(dāng)前的銅仁正處于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關(guān)鍵期和圍繞“四新”主攻“四化”趕超跨越的加速期,比以往任何時(shí)候都更加需要人才、渴望人才。
銅仁市委書記陳昌旭(中)與青年人才交流。
開放的銅仁,呼喚人才——“河海不擇細(xì)流,故能就其深!边M(jìn)入新時(shí)代,地處武陵山腹地的銅仁,實(shí)行更加積極、更加開放、更加包容、更加有效的人才政策,形成更具吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系,聚天下英才而用之,不斷促進(jìn)銅仁融入“一帶一路”和長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶、成渝經(jīng)濟(jì)圈。
奮進(jìn)的銅仁,亟需人才——“得人之要,必廣其途以儲(chǔ)之!便~仁正以時(shí)不我待的緊迫感、不進(jìn)則退的危機(jī)感,牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力”理念,全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才,充分發(fā)揮各類人才優(yōu)勢(shì),圍繞“四新”主攻“四化”,緊扣“一區(qū)五地”奮斗目標(biāo),火力全開助推銅仁經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
銅仁始終堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和省委人才工作會(huì)議精神,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,打好人才引、育、用、留“連環(huán)組合拳”,廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才,努力把銅仁建設(shè)成為全省人才生態(tài)先行示范區(qū),奏響了人才發(fā)展與民族復(fù)興同頻共振的鏗鏘樂章。
千秋偉業(yè),人才為先。黔東這片改革沃土,已然成為群英薈萃之地,“智力引擎”動(dòng)能澎湃。
堅(jiān)持“引”上獻(xiàn)真誠 共筑人才工作大格局
“搞科研不能單打獨(dú)斗,而要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的協(xié)同創(chuàng)新精神。”5年來,銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院二級(jí)教授顧昌華帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功分離試種了10多種野生羊肚菌菌株,團(tuán)隊(duì)目前向農(nóng)戶提供平菇、香菇等優(yōu)良菌種,比常規(guī)品種產(chǎn)量提高10%以上,她也被大家親切的稱為“菇仙姑”。
自小在武陵山區(qū)長(zhǎng)大的顧昌華對(duì)食用菌可謂情有獨(dú)鐘,她帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)在食用菌良種引進(jìn)、選育、馴化等方面開展了大量卓有成效的研究。
銅仁市委副書記、市長(zhǎng)皮貴懷(左二)走訪慰問專家人才。
最大化吸收顧昌華教授的經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮其智慧的更大優(yōu)勢(shì),銅仁有關(guān)單位一直在行動(dòng)。
在國家財(cái)政支持下,銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院建起了面積約3000平方米,集教學(xué)、科研、服務(wù)于一體的食用菌菌種繁育、生產(chǎn)示范基地,聘用顧昌華為銅仁市食用菌產(chǎn)業(yè)首席專家。如今,顧昌華和她的團(tuán)隊(duì)不僅與萬山、印江及玉屏等區(qū)縣開展食用菌科技合作,還為一些地方編制食用菌發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)各地因地制宜發(fā)展食用菌產(chǎn)業(yè)。
傾一城誠意,邀天下英才。顧昌華團(tuán)隊(duì)辛勤耕耘“喚”來的優(yōu)異成果,讓銅仁有基礎(chǔ)邀請(qǐng)全國脫貧攻堅(jiān)楷模李玉院士及其團(tuán)隊(duì)來銅建立院士工作站,與印江縣梵天菌業(yè)公司簽訂了《貴州省梵天菌業(yè)有限公司院士工作站合作建站協(xié)議》,重點(diǎn)圍繞銅仁食用菌菌種研發(fā)培育及推廣、食用菌工廠化生產(chǎn)等技術(shù)問題進(jìn)行合作,共同助推銅仁產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
人材者,求之則愈出,置之則愈匱。地處武陵山腹地,“撤地設(shè)市”僅有10年的銅仁,還處在爬坡過坎的階段,要為經(jīng)濟(jì)社會(huì)注入強(qiáng)大活力,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在人才。
銅仁始終把人才作為“第一資源”,大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,堅(jiān)持“黨管人才”原則,壓緊壓實(shí)各級(jí)各部門主體責(zé)任,強(qiáng)化以上率下、述職考核,創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制,堅(jiān)持在“引”上下功夫,共筑人才工作大格局,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。
——做好人才頂層設(shè)計(jì)。認(rèn)真編制“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃的同時(shí),發(fā)布《“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)實(shí)施方案》,每年面向社會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才1000余名,并積極參加省人博會(huì),開展線上線下引才工作,聚焦“引進(jìn)一個(gè)人才、帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì)、做大一個(gè)產(chǎn)業(yè)”。
——加大人才引進(jìn)力度。制定《銅仁市關(guān)于加強(qiáng)招商引資與招才引智有機(jī)融合的意見》,以“黨建+雙招雙引”為抓手,就人才培養(yǎng)、科研成果轉(zhuǎn)化、新能源新材料、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等赴長(zhǎng)沙、北京、東莞等地高校和企業(yè)開展“雙招雙引”活動(dòng),目前對(duì)接簽約項(xiàng)目13個(gè),簽約金額31.65億元,引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才1012人,促進(jìn)了人才、項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)有機(jī)融合,全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、人才大匯聚。
——開辟人才綠色通道。為支持民營企業(yè)發(fā)展、引進(jìn)急需緊缺人才,出臺(tái)《銅仁市招才引智實(shí)施辦法(試行)》,開辟人才綠色通道,打破學(xué)歷、職稱等條件限制,推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、智能制造等特殊人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)匯聚銅仁,支持民營企業(yè)打造人才平臺(tái),為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力人才支撐和智力保障。
“人無我有,人有我優(yōu)”。在奮力向前的腳步中,銅仁持續(xù)“搶灘布陣”,為“聚天下英才而用之”贏得主動(dòng)和先機(jī)。
銅仁市“民心黨建+三變+春暉社”農(nóng)村綜合改革人才培訓(xùn)。
堅(jiān)持“育”上亮真心 打造人才培養(yǎng)新高地
一年之計(jì),莫如樹谷;十年之計(jì),莫如樹木;終身之計(jì),莫如樹人。
“新引進(jìn)人才為什么要先到行政崗鍛煉一年?青年教師的培養(yǎng)與成長(zhǎng)路徑是什么……”8月30日,銅仁幼兒師范高等?茖W(xué)校召開2021年新引進(jìn)教師座談會(huì),就新進(jìn)教師最關(guān)心的入職手續(xù)、職稱評(píng)聘、成長(zhǎng)晉升等系列問題進(jìn)行解讀,讓新進(jìn)教師吃了“定心丸”。
近年來,銅仁大力實(shí)施高校人才培養(yǎng)計(jì)劃,對(duì)有能力、素質(zhì)高的青年教師開展培養(yǎng)培育工作,計(jì)劃通過5年的時(shí)間,通過引育結(jié)合,使具有博士學(xué)位人數(shù)(含在讀博士)達(dá)400余人,具有正高職稱人數(shù)達(dá)500余人。
致治之要,以育才為先。銅仁圍繞“十四五”發(fā)展需要,印發(fā)《銅仁市五類人才培育三年行動(dòng)方案(2021—2023年)》,對(duì)不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同類型人才實(shí)施差別化培育,利用三年時(shí)間培育五類人才不少于12萬,全方位培育各類人才,把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力。
——多形式培訓(xùn)黨政人才。按照“缺什么、補(bǔ)什么”和“重點(diǎn)對(duì)象重點(diǎn)培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則,銅仁以黨校和行政學(xué)院培訓(xùn)為主渠道,以高等院校和其他專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為輔助,堅(jiān)持把個(gè)人自學(xué)和集中授課、線上學(xué)習(xí)和線下觀摩、專題研討和系統(tǒng)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,培育一批全方位、多層次、重實(shí)效的黨政人才。
——全方位培育經(jīng)濟(jì)金融人才。緊扣“實(shí)體經(jīng)濟(jì)三年攻堅(jiān)行動(dòng)”需要,充分利用貴州省“高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)計(jì)劃”和東西部協(xié)作等契機(jī),以不同經(jīng)濟(jì)金融人才為重點(diǎn),兼顧文化旅游、大數(shù)據(jù)、工業(yè)等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才,堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合,建設(shè)一支金融、應(yīng)用創(chuàng)新型大數(shù)據(jù)、復(fù)合型文旅和工業(yè)產(chǎn)業(yè)所需的人才隊(duì)伍。
貴州銅仁市一角。
——多渠道培育技能技術(shù)人才。充分利用市內(nèi)外培訓(xùn)、跨地區(qū)交流、東西部協(xié)作等渠道,圍繞銅仁十一大農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、十大工業(yè)產(chǎn)業(yè)、十大創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域高層次人才培養(yǎng)需求,發(fā)揮職業(yè)院校、技工學(xué)校在技能人才培養(yǎng)方面的龍頭骨干作用,邀請(qǐng)市內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員、高級(jí)技師兼職教師授課,有計(jì)劃地培育一批青年技能技術(shù)人才。
——針對(duì)性培育農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才。圍繞農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,持續(xù)深化“民心黨建+三變+春暉社”農(nóng)村綜合改革人才培訓(xùn),加大培育高素質(zhì)農(nóng)民、家庭農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營者、農(nóng)民合作社帶頭人、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人、鄉(xiāng)村工匠和藝人等拔尖創(chuàng)新型、復(fù)合應(yīng)用型、實(shí)用技能型農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才。
——高質(zhì)量培育社會(huì)事業(yè)人才。建立科學(xué)合理、注重實(shí)績(jī)的職稱評(píng)審制度,加強(qiáng)對(duì)教育衛(wèi)生、社會(huì)保障、文化藝術(shù)、科學(xué)技術(shù)、法律服務(wù)等領(lǐng)域社會(huì)事業(yè)人才在日常教育、學(xué)歷深造、專業(yè)研究、學(xué)科帶頭人隊(duì)伍建設(shè)等方面的支持,通過市內(nèi)外培訓(xùn)、跨地區(qū)交流、東西部協(xié)作等渠道,著力培育一批適應(yīng)新時(shí)代新要求、滿足建設(shè)新型城鎮(zhèn)化需求的高素質(zhì)、高層次專業(yè)化社會(huì)事業(yè)人才隊(duì)伍。
功以才成,業(yè)由才廣。2018年以來,全市累計(jì)培育“五類人才”9萬余人。
堅(jiān)持“用”上傾真情 激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)大活力
什么是“情”?對(duì)貴州佳里佳農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)張誠來說,為鄉(xiāng)為民即是情!
“一人富不算富。”2018年,響應(yīng)春暉感召,在銅仁扶貧政策的帶動(dòng)下,早已是企業(yè)老板的張誠放棄了大城市優(yōu)越的條件,在思南縣三道水鄉(xiāng)成立貴州佳里佳農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司,創(chuàng)立“陳薯”品牌。
經(jīng)過三年多的發(fā)展,貴州佳里佳農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司成為了貴州省第十一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè),全省15家農(nóng)產(chǎn)品深加工成長(zhǎng)企業(yè)之一,貴州省扶貧龍頭企業(yè),“陳薯”紅薯粉已被認(rèn)定為第一批全國扶貧產(chǎn)品,輻射帶動(dòng)2萬余名群眾增收5000元以上。
“人不能忘‘根’,我從農(nóng)村來,家鄉(xiāng)養(yǎng)育了我,理應(yīng)回報(bào)鄉(xiāng)鄰。”2022年1月,張誠獲首屆“銅仁杰出人才獎(jiǎng)”提名,這是他給三道水鄉(xiāng)107名殘疾人入股固定分紅、設(shè)立“助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金”、捐款捐物的最好見證。
故土情,難忘懷,聚天下英才,情而用之。聚集人才,發(fā)揮人才作用的最大化,扎實(shí)推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,緊盯鄉(xiāng)村振興、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)等重點(diǎn)領(lǐng)域,發(fā)揮人才服務(wù)效能,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“源動(dòng)力”。
——精準(zhǔn)發(fā)力,選優(yōu)秀人才助推脫貧攻堅(jiān)。為充分發(fā)揮新選派駐村第一書記和駐村干部在鄉(xiāng)村振興工作中的“先鋒隊(duì)”作用,銅仁堅(jiān)持在“選派、培育、管理、保障”等關(guān)鍵點(diǎn)上精準(zhǔn)發(fā)力,不斷建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì),全市共選派駐村第一書記1690人、駐村干部3479人,確保選派力量能夠滿足不同類型村 的需要,發(fā)揮最大效能,做到人盡其才,才盡其用。
——建庫擴(kuò)容,派一線人才助推農(nóng)業(yè)發(fā)展。調(diào)整完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展專家?guī),入庫專?100余人,對(duì)銅仁12個(gè)區(qū)縣的村級(jí)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)匹配專家1726名,為1786個(gè)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)匹配專家802名,對(duì)144個(gè)易地扶貧搬遷安置點(diǎn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)匹配專家104名,將“田專家”“土秀才”等凡是掌握一技之長(zhǎng)或參加相關(guān)技能培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書的對(duì)象,納入產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才庫,目前建檔管理實(shí)用人才10萬余人。
——聚焦工業(yè),用重點(diǎn)人才助推產(chǎn)業(yè)升級(jí)。中偉新材料股份有限公司,聚一流人才,在深圳證券交易所掛牌上市,實(shí)現(xiàn)了銅仁市本土企業(yè)在A股上市零的突破;銅仁高新區(qū)倍易通公司,吸納本地就業(yè)2000余人,擁有資深研發(fā)專家和高級(jí)技術(shù)人員200余人……緊盯大數(shù)據(jù)、智能終端等重點(diǎn)領(lǐng)域,銅仁大力引進(jìn)實(shí)用高層次、多元化人才團(tuán)隊(duì)。目前,累計(jì)創(chuàng)建省市級(jí)人才基地18個(gè),省級(jí)創(chuàng)新科技人才團(tuán)隊(duì)3個(gè)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和院士工作站5個(gè)、博士后工作站3個(gè),孵化電商項(xiàng)目100個(gè)、培育電商企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)近300家、電商人才5000余人。
……
在黔東大地上,一支支人才隊(duì)伍邁向廣墾的農(nóng)村,用真情實(shí)意、真抓實(shí)干譜寫了一曲慷慨激揚(yáng)的“戰(zhàn)”歌!
堅(jiān)持“留”上出真招 優(yōu)化人才生態(tài)大環(huán)境
2021年10月28日,一場(chǎng)特殊的榮譽(yù)證書入館儀式在銅仁第一中學(xué)舉行。
該校發(fā)展中心主任代澤斌把獲得的國家特殊支持計(jì)劃領(lǐng)軍人才、省管專家、省政府特殊津貼等證書無償捐獻(xiàn)給銅仁一中圖書館。
“黨的培養(yǎng)、人民的教育、平臺(tái)的鋪墊,是我取得教學(xué)成績(jī)的關(guān)鍵。”從事教育工作35年來,對(duì)于代澤斌來說,銅仁各級(jí)黨委政府堅(jiān)持從政治上關(guān)心、精神上褒揚(yáng)、物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)、工作上支持,是他和廣大教育人才隊(duì)伍堅(jiān)守崗位的強(qiáng)大動(dòng)力。
“在用好人才上做文章、下功夫,給予人才歸屬感、獲得感,才能真正實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、制度留人,才能讓人才成長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相得益彰!边@是代澤斌一個(gè)教育工作者的真實(shí)映照,更是銅仁“善用人者能成事,能成事者善用人”的一大實(shí)踐。
——加大扶持力度,事業(yè)留人。明確100名市級(jí)事業(yè)單位流動(dòng)周轉(zhuǎn)編,破解因編制不足無法引進(jìn)人才的問題;實(shí)施優(yōu)秀年輕干部培苗、育苗、墩苗、助苗、扶苗行動(dòng),利用3年時(shí)間儲(chǔ)備培養(yǎng)1000名高素質(zhì)專業(yè)化的年輕干部;投入2160萬元實(shí)施“民心黨建+三變+春暉社”農(nóng)村綜合改革萬人培訓(xùn)計(jì)劃,累計(jì)培訓(xùn)45期7232人;制定實(shí)施銅仁市百億級(jí)食用菌產(chǎn)業(yè)集群“十百千萬”人才培育計(jì)劃,德江縣聚焦3年20萬頭牛全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展目標(biāo)制定實(shí)施人才培養(yǎng)方案。
貴州佳里佳農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司為群眾發(fā)放“年終獎(jiǎng)”。
——加大關(guān)懷力度,感情留人。全面貫徹落實(shí)省委對(duì)優(yōu)秀人才的關(guān)懷激勵(lì)要求,印發(fā)《銅仁市“人才日”工作方案》,統(tǒng)籌開展在市級(jí)媒體公開發(fā)布市委書記、市長(zhǎng)致全市廣大人才的一封信,專人“一對(duì)一”全程引導(dǎo)100名優(yōu)秀人才健康體檢,市委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪慰問33名優(yōu)秀人才等七項(xiàng)系列活動(dòng)。
——加大配套力度,待遇留人。積極打造“貴人服務(wù)·一視銅仁”,開通“96567”人才服務(wù)熱線,辦理各類事項(xiàng)122件,建成660平方米市級(jí)“人才之家”;盤活資源資產(chǎn),投入5400萬元建設(shè)100套市級(jí)人才公寓。同時(shí),明確3000萬元市級(jí)人才發(fā)展專項(xiàng)資金,用于保障人才發(fā)展事業(yè)。全面破除“六唯”標(biāo)準(zhǔn),評(píng)選發(fā)放300張市級(jí)“優(yōu)才卡”,配套提供子女入學(xué)、配偶安置、旅游服務(wù)等11項(xiàng)優(yōu)惠政策,制定《銅仁市“人才貸”及相關(guān)金融服務(wù)實(shí)施方案》,為優(yōu)秀人才提供60萬至500萬額度的金融服務(wù)。
——加大人才激勵(lì),榮譽(yù)留人。結(jié)合實(shí)際印發(fā)《銅仁市市管專家選拔管理辦法》《銅仁市市級(jí)人才公寓租住管理辦法(試行)》《銅仁市高層次人才津貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則(試行)》《銅仁市名師名醫(yī)名家工作室建設(shè)管理辦法(試行)》等文件,命名100名市管專家,開展100個(gè)三名工作室評(píng)選……始終堅(jiān)持把人力資本開發(fā)放在首要位置,激勵(lì)各類人才在新時(shí)代新征程中建功立業(yè)。
“栽好梧桐樹,引得鳳來?xiàng)薄.?dāng)前的銅仁,不斷釋放動(dòng)力活力,呈現(xiàn)出政治生態(tài)好、自然生態(tài)好、人才生態(tài)好和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好、營商環(huán)境好、發(fā)展勢(shì)頭好的良好氛圍,形成了全市上下齊心協(xié)力大抓發(fā)展的強(qiáng)大合力。
站在新的歷史起點(diǎn)上,銅仁將進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制、完善政策措施、構(gòu)筑發(fā)展平臺(tái)、優(yōu)化服務(wù)保障,以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方,大力營造尋覓人才求賢若渴、發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、服務(wù)人才無微不至的良好環(huán)境,奮力推進(jìn)人才大匯聚,全面激發(fā)各方面優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力,為建設(shè)全省人才生態(tài)先行示范區(qū)、奮力譜寫百姓富生態(tài)美多彩貴州新未來的銅仁篇章提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐和智力支持。(圖/文 王浩、龍曉警、丁朝睿)
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